集体合同的形式和内容都有什么 _集体合同的形式有哪几种

根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。也即以某一用人单位全体劳动者或处于同一岗位的劳动者；
【集体合同的形式和内容都有什么】作为一方主体与单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集中订立或分别订立专项集体合同。

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对劳动者个体在协商订立集体合同过程中的参与度决定了其能不能基于订立的集体合同使自身劳动权利得到充分保障。
根据《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
决定了集体合同生效的严格程序性要件。同时《劳动合同法》第五十六条规定了，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的；
工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。以工会维权的形式进一步保障劳动者基于集体合同平台的权利。

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