只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资 ， 那么拖欠工资就属于违法行为 。我国《劳动法》规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ， “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放 ， 也包括应当每月支付 ， 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资 ， 超过30天即构成拖欠工资 。
【工厂拖欠工资多久是违法】【法律依据】
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

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