劳动者可以单方面解除劳动合同 ， 但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同 ， 具体是：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；

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3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十八条 ， 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。

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