用童工一定罚 。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚 。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工 。童工是指未满16周岁的劳动者 。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任 。
【法律依据】
《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照 。

• 汽车水箱清洗用什么药水 汽车水箱怎么清洗剂
• 汽车电瓶可以用多少年换一次 汽车电瓶多少年换一次
• 直通车真的有用吗 关于直通车的那些事儿
• 淘宝用户属性有哪些？怎么填写？
• 生源地信用助学贷款宣传标语
• 冬季睡觉用啥取暖好？不是取暖器更不是空调，欧洲人一月买它129万件
• 芝麻分刷分技术 芝麻信用分刷分产业链
• 滥用职权罪立案的标准是什么
• 别克凯越用的是什么变速箱 别克凯越变速箱是什么
• 芦荟胶的作用和功效有哪些 芦荟胶的作用