解除劳动关系的情况有：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；

文章插图
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的 。
【法律依据】
【解除劳动关系的事由包括哪些】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

• 怎么可以知道宝宝的性别 如何让宝宝认识性别
• 绿萝不同月份的养殖方法和注意事项
• 雷克萨斯ct200h电池寿命
• 2021年2月15日农历正月初四出生的宝宝生辰八字是什么
• 15厘米的罗汉鱼一天吃多少
• 搞笑的关于驾校教练的段子
• 桃花眼的女人值得深交吗
• 97年属牛找对象的方位
• 关于温馨的家的亲情句子
• 深圳注册有限合伙公司的流程