【签订离职协议算不算离职 协议离职是主动离职吗】协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职 。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。

文章插图
第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。
- 协议只有一方签字盖章有效吗 一方签字的协议有效吗
- 到退休年龄辞退的经济补偿金 到退休年龄离职
- 离职员工能获得年终奖吗
- 员工离职可以缓发工资吗
- 合同终止的几种情况 合同终止协议签订后
- 夫妻离婚要办理什么程序
- 遗赠扶养协议的签订人范围
- 约定离婚协议债务一方承担有效吗
- 因疫情防控延长假期导致无法办理离职手续
- 一般两个人私下签的协议一方反悔协议是不是有效
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
