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你的工作对世界做出贡献了吗？
自2013年，美国人类学家大卫·格雷伯提出了这个尖锐的问题，直到现在，它仍然是人们深切关注的议题 。
本月，大卫·格雷伯出版的《Bullshit Jobs》中译版《毫无意义的工作》上市了，在书中，大卫·格雷伯把无意义的工作总结为以下五种：
“帮闲”（flunky）：如门卫、前台接待、私人助理、人力资源专员，他们的作用是让其他人觉得自己很重要 。
“打手”（goon）：如公共关系专员、电话销售、游说者、律师、接线员、营销专家，他们代表其雇主进攻 。
“烦人的、想用胶带封住其嘴的人”（duct taper）：解决公司软件问题的人，包括程序员、测试员、码农 。
“打勾人”（box ticker）：休闲活动协调员，质量和业绩官员，企业内刊记者，月度目标监督员 。