有没有赔偿看具体情况定：
1.如果还在试用期 ， 被单位证明不符合录用条件被辞退 ， 是没有赔偿的；
2.单位无故辞退劳动者的 ， 属于违法解除劳动合同 ， 根据法律规定 ， 应当向劳动者支付赔偿金 。
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【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
【上班六天没签劳动合同被辞退会有赔偿吗】
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