公司裙带关系的危害裙带企业风水( 二 )

2.贪污腐败
家族企业中存在贪污腐败的现象是很常见的，利用职务之便找到公司管理漏洞进行贪污。企业中的家族成员往往是抱着一种侥幸心理，认为公司里都是在自己人，大家相互信任是不会被发现的。
贪污腐败对企业的发展会造成实质性的影响，如果情节严重甚至会触碰到法律，影响整个公司的声誉和未来发展。
3.拉帮结派
将亲朋好友拉人公司最大的危害就是，关系好的人走在一起出现派系之争。企业出现这样的状况应该及时处理，否则就会严重影响企业正常秩序，造成“政变”或“叛乱” 。
4.不求上进
很多被选拔任用的亲戚员工会认为自己在企业中有靠山或是有关系，因此开始玩忽职守。没有危机意识和上进心，甚至滥用职权打压其他员工。最终导致其他员工认为公司缺乏公平公正的原则，进而选择离职。出现这样的问题，会直接导致企业人才流失。

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【公司裙带关系的危害裙带企业风水】
家族式经营的弊端虽然远远不止这样，但是解决这些弊端才是创业者最关心的问题。根据以上弊端我们总结出了三个解决措施：
（1）公正公平的用人机制
企业建立公平有效的用人机制，可以保证每个员工都机会进入到公司。按照程序走，从面试到复试，层层选拔最终才能获得有才能的员工。优胜劣汰是任何一家公司对员工的基本要求。如果合伙人想要让自己的亲戚或朋友到公司上班也并非不可以，只要对方能够通过企业的筛选就可以加入。当然，前提是公司已经规范建立起了公平有效的用人机制。
（2）规范流程
合伙创业当企业发展到一定规模的时候，一定要将企业划分成不同的部门，每个部门建立独立的奖惩机制、考核制度、晋升制度等等。一旦制度流程建立就要严格遵守，任何员工只有通过考核才能上升职位。这不但是企业留住人才的一种方法，同时也能避免合伙人利用职权“空降员工” 。
规范流程，对于每个员工来说机会都是平等的，有能力者多得晋升机会大，无所事事者只能被淘汰出局。
（3）企业文化建设
文化建设是一个企业生命力的表现，创业者应该坚持以人为本公平公正的经营理念。如此一来更有利于员工齐心协力达成共识，为企业营造良好的氛围，避免出现各种不正之风。
家族式企业出现的各种弊端并不是无法解决，关键在于如何避免。合伙人要做的是尽量少任用亲戚朋友到公司任职，迫不得已的情况下就要用严格的制度去规范监督，如此才能避免出现各种问题。
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公司裙带关系的危害 裙带企业风水( 二 )

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