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创业者选择合伙创业，常常会最先选择与亲朋好友达成合作，甚至必要时也会选择让亲戚朋友在加入公司一同经营 。这种裙带式的经营模式，在创业早期并不会出现什么弊端，而在当企业步上正轨后，这种经营模式就会造成企业管理的混乱和矛盾出现 。
合伙人选择让亲朋好友加入公司，既可以节约人力成本又能放心交代各种重要事项 。有利就有弊，如果不能很好的利用亲朋好友这层关系，就可能给企业造成严重的后果 。家族内斗造成的危机，在国内并不少见 。就好比真功夫，其家族内斗的问题已经连续5年没有得到解决了，长期的矛盾甚至影响到企业的发展 。
在中国，家族企业一直都是商业圈中“最独特的风景线”，其中仍然存在着诸多都无法解决的弊端 。
2017年7月，地素时尚在即将步入IPO（首次公开募股）的大门之前，却遭到了突如其来的家族内斗，此次内乱导致了地素时尚无缘IPO 。
地素时尚创始于1991年，是一家经营中高端女性品牌的时装公司，公司涉及设计、销售、运营等业务 。早期是有马瑞敏与前夫钱维，以及前婆婆叶丹雪共同创立的，而在2010年由于感情破裂马瑞敏与钱维离婚，在这过程中婆婆叶丹雪也将自己持有的股份转让给了两人的女儿马艺芯 。
但是，当公司准备上市之际，钱维和叶丹雪却表示对于转让出去的股份毫不知情，要求将马艺芯手中的股份重新归还到叶丹雪名下 。2017年7月5日，法院对叶丹雪提出的诉讼做出了判决，认为诉讼内容并不符合实际情况因此不予支持 。
一波未平一波又起，同月地素时尚获得了证监会IPO发行得批文，在地素时尚即将登陆资本上场时，董事会长马瑞敏却遭到举报 。
举报人正是其前夫和前婆婆，原因是招股书中显示，截止到2017年4月地素时尚84.68%股份由马瑞敏三姐妹及女儿马艺芯四人持有，公司的大部分股份落入了马氏家族 。前夫与婆婆却与这场资本盛宴毫无关联，并对此毫不知情 。与此同时，婆婆叶丹雪又将孙女马艺芯告上法庭 。

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根据计算，一旦地素时尚IPO成功，保守估计市值将达到157亿元 。在巨额财富增值面前，这场由于股权转让问题的家族内斗不断发酵 。奶奶起诉孙女，前夫起诉前妻，直接导致地素时尚IPO暂缓 。
2018年6月4日，地素时尚重启IPO，不料梦魇再现，2018年6月5日，地素时尚再次被叶丹雪和钱维举报，称地素时尚现仍有官司未终结，要求证监会对其IPO资格进行终止 。地素时尚再陷举报风波 。

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家族之间的斗争往往更复杂，从多年前的真功夫到案例中的地素时尚，虽然矛盾原因虚虚实实各有不同，但一旦爆发往往要比普通合伙更加动荡 。当然不是所有的家族式企业都存在问题，但是创业者也应该时刻警惕，不要让家属的参与扰乱整个企业的发展 。大多数情况下，一旦企业中存在股东亲戚或朋友时，常常会出现以下问题：
1.用人机制混乱
很多创业者在公司选择人才的时候，常常是任人唯亲，从而造成用人机制的混乱 。这就是我们常常说的“走后门”“空降兵”，出现这样的情况会让其他员工内心不平衡，降低归属感 。甚至直接导致一些真正有能力的员工失去大好机会 。
长期下去，员工之间就会出现抱怨的声音，这对于企业发展来说并不是有利因素 。用人机制出现混乱，随之而来会增加员工之间的矛盾，持续下去企业就会出不良风气 。

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