并且当时买房还有一个赚钱的大漏洞，当然这都由老板赚取了 。有的卖主并不精准地知道自己的房子能卖多少钱，再加上着急，所以有时候会把价格定低了 。而中介告诉业主你这50万的房子，我如果帮你52万卖出去，你得额外多给我一万 。
业主也没有什么损失，自己还真未必能卖到这个价格，索性就会同意中介的做法 。因此中介也会额外多赚取一些钱，当然这种现象后期越来越少了 。因为竞争越来越激烈，信息也越来越透明 。
在我做中介之前，我觉得这个就像做保险一样，只要拥有没皮没脸的精神就一定能赚到钱 。做了之后才发现，仅仅靠这一点还是不够的，没皮没脸外加努力几乎是每一个业务员必备的技能 。
所以想要脱颖而出还得学会团队协作，把你的房源分享给同事从而提高成单率 。还有一些需要具体学习的小方法，都是获取优质房源的好办法，我就不细说了 。
除了你个人的努力之外，选择一个好平台也至关重要 。有的你所在公司规模就不够，或是老板格局不够，任你再怎么努力也跳不出这个上限 。
而我们都是普通人，如果刚入行时你还达不到业务员的平均水平，所以对于我们绝大多数人来说，通过卖房来实现月入过万还是非常困难的 。绝大多数从业者每个月的收入在4000元-6000之间是最多的 。
感谢邀请：我来回答这个问题吧！因为我原本是酒店管理的，就是因为见到朋友开了一家房地产公司后，M房买车，房子还买了好几套 。经过朋友的怂恿，自己也憋不住，跑去开了两家房地产公司，所以对于这个问题，我有发言权 。
说实话，在一家星级酒店做管理，每个月工资只有几千块，那时开房地产公司的朋友老是约我去美容院做美容，我得捏捏荷包呢！
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好了，话回正题！开中介公司很赚钱，但是业务做得好的物业顾问，有时候赚得钱比老板还多呢！
为什么我要说，业务员要比老板挣钱多呢！因为老板得给员工发工资、提成、社保、税费、房租、水电费等等，这些暂且不提 。我举个例子给大家解释一下，就全明白了 。
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首先，我得先给大家解释一下，中介公司是怎样给业务员来计算工资的：1）工资底薪加提成 。底薪的话，比如业绩达到一万的话，基础底薪加奖金（每增加一万业绩，加多一百元，依次递增）；
2）提成有两种计算方式：一是无底薪提成，这种提成很高，按业绩的50%来提（但是这种没有保底工资，如果开不了单的，一分收入都没有）；二是有底薪加提成，这种的话是按业绩的10%开始起算，到50%封顶 。
举例来说吧，小王在广州卖出去一套700万的房子，按照中介管理所的收费标准，买卖双方加起来是成交价的3%收取中介费21万元 。
小王可以拿到10万5千元的工资；
假设底薪是2000元，每上一万按10%来计的话，21万的话就是2100元，底薪合计为4100元，提成的话以10%为基数，每一万加1%，总计31% 。那总收入为4100+65100合计为69200元 。
其次：如果在买卖旺季的时候，有的业务员能M好几套房子，那收入就更加可观了 。
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最后：三百六十行 行行出状元，每个行业都有顶尖高手，你做得不好，不代表别人不好 。我们只有努力钻研业务，把业务能力提高，相信有一天，别人也会问你，你做房产销售真有这么赚钱吗？真能过万吗？这问题得留给你来回答了 。
一提到房地产销售，可能很多人都会产生一种排斥的心理 。但坦白来说，这份工作如果做好了，真的很赚钱，但这份工作所要承担的压力也是很大的 。

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