根据《中华人民共和国社会保险》第四十一条第一款的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 。劳动行政部门在支付上述工伤保险待遇之后，可以向用人单位进行追偿，但根据现行相关法律的规定，劳动行政部门无权作出强制用人单位支付工伤职工医疗费用的决定 。
文章插图
- 哺乳期女职工的劳动保护待遇有什么
- 劳动合同法关于合同期满不续签的补偿
- 劳动争议案件中应当谁举证如何保障公司利益呢
- 五一劳动节的来历是什么 五一劳动节的来历
- 企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
- 五一买手机比平时便宜吗
- 本人解除劳动合同是否能要求公司赔偿
- 根据企业劳动争议协商调解规定
- 劳动节的名言 劳动节的意义在于
- 未签订劳动合同工伤涉及哪些赔偿内容
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。