员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；
并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资 。
若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决：
文章插图
1、与公司协商；
2、向法院申请支付令；
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 。
【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
- 过年前三天不能倒垃圾吗2022
- 手动变速箱和自动变速箱保养 手动变速箱怎么保养
- 自动挡先拉手刹还是先挂p档
- 科三手动挡考试难吗? 科三自动挡考试难吗
- 大众速腾是自动挡还是手动挡
- 粽子放冰箱三天还能吃吗
- ppt怎么取消自动播放
- 朗动1.6自动挡平均油耗
- 微信短期封号会不会自动解除最新
- 克鲁泽1.5l自动悦享版和悦畅版配置有什么区别
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。