入职多久有年终奖 _萧然

1、入职多久有年终奖我是做人事工作的。
楼主询问的“工作半年有年终奖”，要看企业内部的具体规定。每一家都不同。
一般企业在人事部都有具体日期规定，如“6月31日入职的员工，可以参与明年的年终奖评定和领取” 。这样，在5月15日入职的员工，可以领取年终奖，在9月20日入职的员工，不能领取年终奖。
所以楼主要看入职时间是否在可参与年终奖的评定时间内，实在不明白就问人事部。
2、辞职年终奖不发违法吗如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。
【法律依据】
《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、年终奖怎么算个税年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12年终奖是很多公司都有的福利，但由于一些公司年终奖的数额很大，所以对于刚入职的朋友们来讲年终奖怎么算个税成了很多人都有的疑问，下面小编就和大家一起看看年终奖个税满多少交。
年终奖怎么算个税
年终奖怎么算个税是很多人都有的疑问，年终奖金一般有两种计算个人所得税办法，一种是与工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算，一种是单独作为全年一次性奖金计算个人所得税。
年终奖个税满多少交
【入职多久有年终奖】众所周知年终奖是需要交税的，大部分年终奖都是税前的，扣除个税之后，真正拿到手的才是实发工资。按照规定，全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除其他扣除。另一种不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；
年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12
年终奖个税速算扣除数是不是要乘以12是很多人都有的疑问，一般来讲居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

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