调岗申请这个事，因为是申请，这仅仅是你单方的意思表示，需要看对方的意思表示 。所以是否调岗，取决于公司那边是否进行批准 。如果公司批准了，那么就相当于你们双方达成了合意变更之前签订的劳动合同内容 。如果没有批准，那其实这种申请在法律上是没有任何效力的，双方没有达成变更之前签订的劳动合同的合意 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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