员工请病假的劳动法规定是：
【员工请病假劳动法的规定】《劳动法》第四条规定：职工患病 ， 医疗期内停工治疗在6个月以内的 ， 其病假工资按以下办法计发：
1、连续工龄不满10年的 ， 按本人工资的70%发给；
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2、连续工龄满10年不满20年的 ， 按本人工资的80%发给；
3、连续工龄满20年不满30年的 ， 按本人工资的90%发给；
4、连续工龄满30年及其以上的 ， 按本人工资的95%发给 。经济效益好的企业 ， 可在上述标准的基础上上浮5% 。经济效益差 ， 难以达到上述标准的企业 ， 经本企业职工大会或职工代表大会审议通过 ， 可以适当下浮 。
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