小县城的辅警工资太低了!到手2000，前几年还是500到1000多!
五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，扣除“五险一金”后，每月实发工资为一级(3492)至四级(2892) ，冬季有火费3360一3900
山东辅警改革工资 。扣除“五险一金”后，每月实发工资工资标准约3600元起

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天津辅警改革工资扣除“五险一金”后，每月实发工资为4300元起 。
北京辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于67874元 。
上海辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于84000元 。
北京辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于67874元 。
南京辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于 60000元 。
深圳辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于112000元 。
洛阳辅警改革工资 。包贪“五险一金”后，年工资不低于60000元 。
浙江省杭州市公安局萧山区公安分局面向社会招聘“年薪制”辅警工作，首次聘用年薪为15万元 。连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万元 。
辅警队伍很庞大，在公安工作中发挥着不可替代的重要作用，但是工资待遇始终在低位徘徊，对很多辅警而言，这份职业成了食之无味、弃之可惜的鸡肋 。
辅警职业有哪些优势
1.工作体面 。体制内的单位相对拥有较高的社会认可度，尤其在父母长辈的观念里，认为社会地位高、工作稳定、人脉关系广 。即便不是正式民警，亲戚、同学、朋友问起来，在公安局和在公司打工，可能会给人截然不同的感觉 。特别是到了适婚年龄的年轻人，不管工作正式与否，有份正当、稳定的工作，无疑是个加分项 。
2.工作稳定 。只要不犯错误、不主动辞职，基本上可以一直干下去，时间越长经验也越丰富，很多辅警发挥的作用并不亚于民警，大可不必担心被淘汰 。符合工作年限的辅警，会正常享受年休假、婚假、产假等法定假期，工作中表现优秀也可以获得各种嘉奖、记功等 。
3.能够实现警察梦 。想成为一名正式的人民警察，主要渠道是社会招警、警校生分配入警 。社会招警竞争激烈，几十、几百比一的竞争比例很常见 。警校的分数线一般在一本线以上甚至更高，考试难度不小 。没能考上警校、没能在招警考试中胜出，但是又有一个从警梦想，那就来当辅警吧，笔试难度要低很多，退伍士兵、大学生、特殊专长人员在警营还是很受欢迎的 。
有利就有弊，有哪些需要完善的地方
1.工资待遇较低 。辅警工资一般由当地财政保障，与当地经济发展水平和党委政府的重视程度有着很大的关系，同时，受政策、编制、财政等因素影响，各地辅警工资待遇的差距也是比较大的 。大多数省市辅警工资近几年一直在连续上涨，但是幅度并不大，与繁重的工作可能并不成正比 。
2.工作比较忙 。为什么招录辅警，因为人手不够，日常工作自然不会清闲，协助执法办案、走访社区、巡逻、出差、抓捕等等，在很多部门连轴转是常态 。“群众过节、警察站岗”，越是大家欢度佳节的时候警察越忙，需要提高备勤、执勤等级，特别是某些旅游城市，节假日期间的工作压力更大 。当国家、省、市有重大活动的时候，做好安保工作是义不容辞的责任，辅警作为公安队伍的一员，自然少不了值班、执勤 。所以，相对其他部门来说，辅警的工作量是比较大的 。
3.缺乏晋升渠道 。一是身份转换难，很多辅警加入公安队伍是想着能解决身份问题，从辅警转成民警，这几乎不可能，国家目前在这方面还没有明确的政策 。二是岗位晋升空间不大，虽然很多地方建立了辅警中队长、辅警长等晋升机制，但是晋升空间有限，可能到中队长就到头了，而且晋升带来的工资待遇改变不大 。

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