一、无因管理是管理他人事务的行为 。
二、无因管理必须是为了他人的利益 。
三、管理人管理他人事务无法律上的义务 。

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四、管理人为他人管理事务 。
管理人在进行管理时 ， 其管理的对象是他人的事务 ， 目的是为避免他人利益遭受损失 。
五、补偿性 。
管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿 ， 而没有报酬请求权 。
【法律依据】
《民法总则》第一百二十一条
没有法定的或者约定的义务 ， 为避免他人利益受损失而进行管理的人 ， 有权请求受益人偿还由此支出的必要费用 。

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