工伤认定后工资的发放是： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
文章插图
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
- 京东方221校园招聘工资
- 泰迪配种期间有什么表现 公泰迪配种后有何影响
- 高尔夫嘉旅后备箱按键在哪个位置
- 喝酒后骑电动自行车导致交通事故
- 夫妻离婚后多久能复婚财产分割算婚前财产吗 夫妻离婚后多久能复婚
- 夫妻婚前财产一方死亡,对方有继承权吗 夫妻一方死亡后
- 粽子煮熟后是自然凉还是用凉水拔凉好
- 开完花后的萱草怎么修剪
- 合同无效后需要返还财产吗
- 汽车涉水后为何有异响没熄火
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。