素质及绩效改善，培训类型、数量，培训内容
培训时间保证，培训效果保证（待遇、考核、使用）
教育培训总投入，脱产损失
评价激励计划
进行薪资调查和内部工作评价，拟定工资制度，奖励政策及绩效考核指标
人才流失降低，士气水平，绩效改进
激励重点、工资政策，激励政策，反馈
增加工资
劳动关系计划
为了提高员工满意度，增进沟通，实行全员参与管理，建立合理化建议制度等
减少非期望离职率，劳资关系改进，减少投诉率及不满
参与管理、加强沟通
法律咨询诉讼费
退休解聘计划
退休政策及解聘程序，制定退休解聘规定，拟定退休解聘人选
贬值，劳务成本降低及生产率提高
退休政策，解聘政策等
安置费
人员重置费
#弗布克#
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