【如何做好高校教学秘书工作】3、管理团队要抓好四个关键点 ， 即有效的愿景管理、建立工作标准、赏罚分明及时、人性化关怀 。管事理人，先理后管 。管理工作先要有梳理，明确方向和目标，然后要有跟进，有检查 ， 有管的动作 。学习标杆管理 。管理者要善于寻求外部和内部标杆，找出差距 ， 进行整改提升 。做教练型管理者 。教练涉及四个过程，也即说给他听，他说你听，做给他看 ， 他做我看 。让部属学会思考 。下属遇到问题，管理者不要给出直接的答案，要启发下属的思考，培养下属解决问题的能力 。从员工内心激发热情和欲望 。坚定的工作信念，包括工作是为自己做，而不是为了老板做、工作做不好不是能力的问题 ， 是态度的问题、在这里做不好，在任何地方也会做不好、每个人都要创造自己的工作价值，不仅仅是完成工作任务 。鼓励并身体力行推进团队学习，建立学习型组织 。
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