3、试用期未签订劳动合同的，口头约定的试用期没有法律效力
【快递员没签合同一告一个准吗 没签合同一告一个准吗】试用期内就应当签订劳动合同了，很多公司会在员工转正之后才会与员工签订劳动合同，这是违法的 。因此，在未签订劳动合同的情况下，与新员工口头约定的试用期是无效的 。
总之，职场新人和法律意识相对薄弱的员工，千万不要以为公司或者HR说的试用期公司不缴纳五险是正常的 。应多多学习相关的职场法律知识，维护自己的正当权益！
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