一、员工个人因素导致上班情绪低落 。
我刚毕业进一家公司的时候，公司里有个老销售，在公司里做了四五年了，业绩中等，但是期间公司有过几次人事调整，都没有他 。
而且他个人的业务开拓也已经陷入瓶颈，无法突破 。他因此每天上班都是昏昏沉沉、有气无力，也没么心思工作 。
后来我了解到，其实之前提拔的人业绩都比他好 。
这个时候，就是因为员工个人因素导致了积极性不高 。
二、公司管理问题导致员工积极性不高 。
举个例子，一个销售团队，业绩完成得很好，公司提成点比较高，因此员工拿了很多 。后来公司觉得给员工挣得太多了，把提成比例下调，这个时候，员工一定是抱怨的 。那么，在这种情况下，员工工作的积极性则普遍降低 。
这种情况下，就是公司管理的问题 。

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