如果你在试用期期间 ， 没有履行正常的辞职手续 ， 并且给用人单位造成了一定的损失 ， 用人单位是可以要求进行一定的赔偿的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条 ， 劳动者违反本法规定解除劳动合同 ， 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ， 给用人单位造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。

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第三十七条 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。

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