按劳动合同法，应该有赔偿；如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资，按照工作年限进行赔偿；同时认定为无固定期限的劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
【公司五年没签劳动合同怎么补偿】

• 屋子收拾太干净影响风水么 收拾公司风水该念什么经
• 抖音app是哪个公司的
• 如何注册分公司流程 企业分支公司注册流程
• 公司强制加班怎么投诉? 公司强制加班怎么投诉
• 青岛IT外包公司哪家好 青岛it之家
• 劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知员工
• 小公司上班有前途吗好吗 小公司上班有前途吗
• 元旦可以到保险公司买交强险吗2022
• 公司成立之前签订的合同有效吗
• 钱学森五年归国路是指什么 钱学森：五年归国路