谈谈大学生如何树立正确的择业观与创业观 _谈谈大学生如何树立正确的择

我觉得择业观和创业观都是属于人生观的范畴，不同类型的人择业观和创业观也不尽相同，重要要从培养责任感、付出精神下手，一个富有责任感和付出精神的人，无论选择什么样的职业和创业都会成功。
而责任感和付出精神，取决于这个人是否站得高，看得远，如何定位自己，是成为公司的总裁，还是只是顾及个人小家庭的小职员。
那么很明显付出和回报是成正比的！

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首先树立工作平等的观念，现在大学生在求职的时候十分挑剔，殊不知每个人的工作都是平等的，没有什么高低贵贱之分，放平心态，有平等的意识。
第二挑选适合自己的工作，现在社会风气浮躁追求利益，但是对大学生来说一份适合你的工作是多么的重要，以兴趣来作为你肯定能很快滴进步，发挥你的价值。
第三创业不是儿戏，创业说着容易实际上是非常艰难的，创业需要把握机遇，有知识，眼光等，如果你把创业当做儿戏那是不可能成功的。
第四也是最重要的一点，创业是需要坚定的毅力，你可能看到创业者的成功的光鲜，但是创业的过程是非常艰辛的，没有坚定的决心和强大的毅力很难成功，商场是如此的残酷。
1、个人愿望与社会需要相结合，树立酬劳匹配的观念；
2、克服依赖心理，树立自主竞争的观念；
3、调整择业期望，树立面向基层就业的观念；
4、要树立先就业，后择业，再创业的观念。
每个毕业生都希望能找到一个理想的工作，但从我国的实际情况来看，由于生产力发展水平还比较低，社会主义市场经济体制还有待完善，各地的经济发展也不平衡，地区之间、城乡之间在生活水平、工作环境、劳动报酬等方面都存在着较大的差异，因此，毕业生个人的愿望不可能都得到满足。
这就要求毕业生能够在新的历史条件下，正确认识社会的发展和自身的发展，将实现个人价值的追求体现在为社会服务的实践之中。
随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业观的研究。
我们通常所说的大学生择业观，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。
大学生群体的择业观是影响大学生就业的一个重要因素，研究结果表明：大学生择业时，其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈负相关关系，求职主动性与就业机会呈正相关关系，工资水平期望与地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识与职业满意度呈负相关关系。
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大学生应当树立以下几个方面的择业观：1、勇于面对竞争的观念。
社会主义市场经济最显著的特点之一是竞争，竞争意识是现代人必备的素质之一。
面对就业竞争的现实，大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况，敢于竞争，树立“爱拼才会赢”的观念，做好多方面的竞争准备。
2、树立先就业后择业的观念。
打破一步到位、从一而终的旧的就业观。
【谈谈大学生如何树立正确的择业观与创业观】市场经济配置人力资源的特征是人才流动，毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。

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