试用期辞退有无补偿如下：
1.如果劳动者主动辞职 ， 属于劳动者在试用期内主动解除合同 ， 公司只需给劳动者实际工作时间的工资 ， 不必给经济补偿 。
2.如果劳动者不主动辞职 ， 公司在试用期内解除合同 ， 应该拿出证据证明劳动者不符合录用条件 ， 否则需要补偿 。

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【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ， 劳动者要求继续履行劳动合同的 ， 用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ， 用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金 。
【试用期辞退有没有补偿 试用期辞退有无补偿】

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