大学生应如何确立自己的职业目标 _经验常识

1、大学生应如何确立自己的职业目标通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面。
目前，确有部分毕业生对自己的知识，能力素质估计过高，对自己价值创造能力估计过高，这种就业心态使他们在求职旅途中屡屡碰壁。此外，毕业生到企业后不愿从基层做起，不愿与小事做起的职业心态，也是他们不受企业欢迎的重要原因之一。
大学生应该争取全面发展自己，认清就业形势，从自身出发，调整好心态，积极应对，完善自我，做好就业准备，调整自己的就业期望值，努力提高个人的就业竞争力，促使学生全身心的投入到实践学习之中，切实提高学习能力、实践能力和创新能力，不断提升综合素质。
2、大学生就业协议书是什么【大学生应如何确立自己的职业目标】大学生就业协议书是什么：大学生就业协议书是学校、学生本人以及用人单位三各方面依照相关法律签订的一个协议，是一种合同形式的协议，这里作为学生本人一定要考虑好，十分有意向去这个单位，这点十分重要，这是大家未来工作的单位，需要仔细斟酌。
大学生就业协议书的性质：大学生就业协议书是一种合同形式，这点我们上面已经说明了，但是需要强调的是这并不是劳动合同，两者有很大的区别，大学生就业协议书是学校与学生和用人单位三方的协议书，而劳动合同的主题则是毕业生和单位，所以主体不同，合同性质也不一样了。
大学生就业协议书是凭证：大学生就业协议书是传递个人信息的一个依据或者说是一个凭证，所以我们必须要有大学生就业协议书才行。如果我们没有签订大学生就业协议书那么我的户籍、人事档案等人事关系就没有办法转到工作单位，也不可能转到工作的城市。
如何保护自己的合法权益：大学生毕业面对的是社会，面对的是工作单位，这是遇到的事情就会越来越复杂，需要我们有一定的法律知识，希望我今天的这些经验，大家能够明白大学生就业协议书和劳动合同的区别，保护自己的合法权益。现在国家对于大学生就业十分重视，因此我们在就业选择的时候，也有了很多的机会，因此在大家写就业协议书的时候，必须要注意工作是不是真正的适合你，千万不要一时的利益，冲昏头脑！
3、在校大学生怎么报考国防生可以选择自己申请、组织推荐、或者先当兵再考军校。
选拔的对象必须是参加全国统一考试录取或符合保送条件被保送入学的在校本科生或全日制研究生，其条件是：
1、拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业；
2、道德品质优良，模范执行大学生守则和有关规章制度；
3、学习勤奋，完成规定的课程，主干课程学习成绩良好以上；
4、年龄条件：大学本科生、硕士研究生和博士研究生毕业时的年龄分别不超过25、30、35周岁；
5、在同等条件下，优先选拔党员、学生干部、三好学生；
6、身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

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