有下列规定：
1.《劳动合同法》第22条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
2.《劳动合同法》第23条第3款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
文章插图
【劳动合同中约定违约金的相关规定是什么】3.《劳动合同法》第25条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。
- 中秋节发什么说说朋友圈 中秋节发什么说说
- 借款合同中是否可以约定违约金
- 文艺又惊艳的情话短句 文艺又惊艳的情话
- 黑龙江有多长多宽多深 黑龙江有多长
- 英语中的感叹句型 英语中的感叹句有哪些
- 在我国的法律规定中开车看手机出了交通事故责任怎么划分
- 关于喝中药的朋友圈说说
- 孩子不怕苦不怕累经典短句
- 感情中天平 风水中的天平
- 什么样风水子孙兴旺 子孙兴旺的风水
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。