《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

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(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)违背用人单位真实意愿的情形致无效;
(6)被依法追究刑事责任的 。

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