用人单位无权向劳动者收取押金 ， 是不合法的行为 。用人单位违反本法规定 ， 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 ， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ， 并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的 ， 应当承担赔偿责任 。
【法律依据】
《劳动合同法》第九条 ， 用人单位招用劳动者 ， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
【公司收取保证金或押金是否违法】

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