劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有：
第一 ， 用人单位和劳动者均可能提出变更劳动合同的要求 ， 办理劳动合同变更手续；
第二 ， 变更劳动合同应当采用书面形式；

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第三 ， 对于特定的情况 ， 不用办理劳动合同变更手续的 ， 只需向劳动者说明情况即可；
第四 ， 劳动合同变更应当及时进行 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条 ， 劳动合同的变更 ， 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。

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