工资条只是告诉员工每个月收入的明细 ， 可以不用盖章 。
【工资条要盖公司公章么 工资条可不可以盖章】工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。
【法律依据】

文章插图
《劳动法》第四十六条 ， 
工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。工资水平在经济发展的基础上逐步提高 。国家对工资总量实行宏观调控 。
第四十七条 ， 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 ， 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。

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