确认劳动关系有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效 。
【确认劳动关系是否仲裁有时效限制吗】【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。

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