【单位违章指挥的命令可以不遵守吗】
违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为 。违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大 ， 造成的影响和损害的程度也较为严重 ， 具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性 。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业 ， 不视为违反合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十二条规定 ， 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的 ， 不视为违反劳动合同 。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件 ， 有权对用人单位提出批评、检举和控告 。

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