劳动合同必须具备下列的内容：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；

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3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任 。
同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任 。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 。

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