【上班途中发生交通事是否属于工伤】
上班途中发生交通事故，职工在事故中不承担主要责任的，应当认定为工伤 。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

文章插图
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 乳腺结节可能癌变吗 乳腺结节会发生癌变吗
• 如何认定工伤中的上下班途中
• 被教唆者的行为发生转化犯问题
• 私车公用发生交通事故怎么负责
• 车祸保险公司误工费如何赔
• 发生家庭暴力要怎么进行赔偿
• 股东之间发生纠纷怎么办
• 上班途中被车门夹伤是工伤吗
• 交通事故发生后诉讼时效最晚是不超过多长时间
• 上班的宝妈给宝宝喂母乳