【公司年假什么时候可以休 年假什么时候可以休】年假不可以随时修 ， 如果职工符合休年假的条件了 ， 职工可以申请休年假 。
单位可根据具体情况和职工本人意愿 ， 统筹安排职工年休假 ， 也可分段安排休假 ， 但当年的年休假一般在年度内安排 ， 一般不跨年度安排 。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 ， 经职工本人同意 ， 可以不安排职工休年休假 。对职工应休未休的年休假天数 ， 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。

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【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第四条 ， 职工有下列情形之一的 ， 不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假 ， 其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工 ， 请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工 ， 请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工 ， 请病假累计4个月以上的 。

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