农民工如何要回工钱我爱农民工讨要工资的途径有哪些？
1.向当地劳动保障部门求助，或者向劳动行政部门(一般是劳动管理监察大队)举报 。
县级以上人民政府下辖劳动和社会保障局 。劳动保障监察部门执行《劳动保障监察条例》 ， 条例第十条第二款、第三款为:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉 。第十一条第六款是指对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准实施劳动保障监察 。用人单位拖欠农民工工资是违反劳动合同法的 。农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，也不用找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们 ， 帮农民工讨回工资 。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，胜诉由被告承担所有费用) 。
3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉 。农民工的工资诉求应该有法律依据 。也就是说，农民工必须收集自己在公司或者工地上班的证据 ， 以及公司或者工地没有发工资的证据 。如果没有证据，很可能面临败诉的法律后果 。有了充分的证据 ， 当事人的诉讼请求才能得到法律的支持 。
另外，根据国家规定 ， 在仲裁或者诉讼中，除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求额外支付相当于工资25%的经济补偿 。
4.向电视台等媒体求助 。现在很多电视台都有热线 ， 帮助群众解决生活困难，调解各种纠纷 。农民工也可以拨打电视热线讨要工资 。很多电视台都会给予帮助 ， 效果不错 。

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讨要农民工工资找哪个部门最有效农民工工资的讨要方法如下：
1、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；
2、依法申请调解；
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起诉讼 。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报 ， 劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 。有困难的情况下，也可以申请减免诉讼费，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬 。劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护 。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱 ， 作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为 ， 责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益 。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 。调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 ， 对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正 。
农民工资要上税吗
农民工工资也是按照个人所得税法的要求缴税，即工资超过5000以上需缴纳个人所得税 ， 可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目 。农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同 ， 由支付人在发放工资时，按工资薪金所得项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至45%累进税率纳税 。

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农民工讨要工资最快最狠的方法有下列方法：
1、向劳动保障部门投诉 ， 寻求他们的帮助 。
2、申请劳动仲裁 。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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【农民工工资讨要方法有哪些,农民工如何要回工钱我爱】

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老板拖欠农民工工资怎么讨要最有效拖欠农民工工资讨要方法如下：
1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
第四十六条
有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形 。
拖欠工资怎么赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资 ， 经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金 。

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