人才分几种.分几大类型人才分三个等级 ， 即初级、中级和高级.分专才、偏才、通才、全才,天才 ，奇才，庸才，怪才，蠢才 。。。等等

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深圳人才类型分类标准人才类型
按照国际上的分法，普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类 。
按照级别来分，可分为初级人才、中级人才、高级人才等 。
按照年龄段来分，可分为中老年人才、离退休人才、中青年人才等 。
人才标准
【人才有哪几种类型,人才分几种.分几大类型】1.具备良好的人品
2.在博学广识的基础上 ， 在某一个领域或某些领域有所专长
3.效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维
较高的情商社会学家分析，21世纪第一层次的职业当属于高智力集团 。因此，近几年，国内企业不惜以年薪50万、100万招聘高级知识人才，组成企业高智力集团 。新的职业结构对高级人才的素质要求愈来愈高 。未来的高级知识人才 既不是单纯的技术专家，也不是精通领导艺术的专家 。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时 ， 时刻准备迎接新的挑战 。

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人才类型有哪些百度知道“创意人才”、“创新人才”、“创业人才”、“技术人才”、“专业人才”、“科技人才”、“科研人才”“复合人才”、“特长人才”、“教育人才”、“文化人才”（摄影、摄像、书法、绘画、创作、演艺、模特）“医务人才”、“医疗人才”、 “医药人才”、“企业人才”、“商业人才”、“商务人才”、“商贸人才”、“管理人才”、“营销人才”、“艺术人才”、“体育人才”、“网络人才”、“电子人才”、 “电业人才”、 “电器人才”、“演艺人才”、“主持人才”、“餐饮人才”、“金融人才”、“航空人才”、“服务人才”、“装饰人才”、“建筑人才”、“农林人才”、“交通人才”、“化工人才”、“旅游人才”、“物流人才”、“通讯人才”、“印刷人才”、“服装人才”、“设计人才”、“机械人才”、“策划人才” “广告人才”、“数码人才”、“汽车人才”、“房产人才”、“园艺人才”、“法律人才”、“食品人才”

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人才分类五大类是什么ABCDE五类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才 。
E类人才包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员 。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者 。人才是我国经济社会发展的第一资源 。

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人才的本质特征
人才的本质特征是创造性、进步性、时代性和实践性的统一 。创造性是人才与一般人的基本区别 。人才应具有较强的创造能力，有广博而又专门的知识和经验 ， 能进行创造性劳动，在创造物质文明和精神文明的某一方面有一定成果和影响 。
进步性指人才作用的方向总是促进社会发展，推动历史前进的 。否定了人才的进步性，就混淆了人才与反动人物的根本区别，失去了研究人才的意义 。
任何人才都处在一定社会关系中 ， 其成长、发展、实现不能不受社会条件的制约，人总是时代的产物，并且随着时代变化而变化 ， 善于提出和解决时代性课题，这就是人才的时代性、社会性 。
应当把人才和本来具有某种天赋的人区分开来 。仅仅具有某种天赋并不就是现实的人才，也不能仅仅依名声、地位、官职论人才，人才必须是在社会实践中发挥着自己的创造性作用 ， 推动社会进步的人 。

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