每天多上了半个小时班怎么办,每天多上半个小时应该算加班费 _每天

每天多上半个小时应该算加班费吗1、关于每天多上半个小时班的情况，《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。
2、《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
【每天多上了半个小时班怎么办,每天多上半个小时应该算加班费】3、正常加班工资支付标准是正常工资的1.5倍，周六周日加班是双倍工资，节假日是3倍。
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以前每天上七个半小时的班叫什么如果执行的是标准工时制，以前每天上七个半小时的班，但是今天突然要求每天加半个小时要上八个小时的班，并不违法。且加班是出于生产经营需要，拒绝属于严重违规行为。
只要拒绝加班违反了单位的规章制度（需经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工）的相关规定，被解除劳动合同（辞退）符合法律规定。
否则就是违法的，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
即每工作一年两个月工资，不满六个月一个月工资。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
以前每天上七个半小时的班你可以尝试提出你的顾虑，向你的雇主或者经理说明你在原来的工作时间下已经尽力完成了工作，并且需要足够的时间来处理个人事务和休息。如果你认为加班会对你的健康或个人生活造成负面影响，你可以尝试请求不加班或者减少加班时间。
不过，如果你的雇主明确告知你必须加班，并且符合当地法律规定，那么拒绝加班可能会导致不利后果，如被解雇或受到其他惩罚。在这种情况下，你需要谨慎考虑你的选择并且权衡风险和收益。
我想辞职公司经常加班还每天多上半个小时班有赔偿金你自己辞职没有任何赔偿，这是劳动法规定，只有单位辞退你才有赔偿

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