建立绩效评价标准的原则是什么绩效评价的4e原则是什么？
正确答案：经济性、效率性、效益性、公平性

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运用互联网4e理论开展营销创新的4e是指什么4E营销的新理论：第一个E（enterclose）是提供用户参与的通道，让顾客在参与过程中，体验品牌和产品 。
第二个E(entertaiment)是让消费者娱乐、放松起来，你不能只想着把你的产品和服务推给消费者，要将营销和娱乐两者结合起来 。
第三个E(emotion)则是产品融入情感，给消费者留下很深刻的印象，从内心打动消费者并使其形成长久记忆 。
第四个E(enjoyment)要注重消费者全过程享受 。

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市场营销4个p与4个c的关系是什么4p是指：
产品（product）
【4E策略是什么,建立绩效评价标准的原则是什么】价格（price）
渠道（place）
促销（promotion）
4p理论是营销策略的基础 。
4e是指：
体验（Experience）
花费(Expense)
电铺(E-shop)
展现(Exhibition)
4e理论是制定“互联网＋”营销战略 。
4p是传统，4e是电商 。
如果只能2选1 ， 那肯定是4e 。
原因如下：
1）成本控制：初期投入成本每月固定是硬伤 。
2）电商市场是全球性的 ， 传统有地域局限性 。
3）现在手机太方便了 ， 扫码支付成为主流 。
4）加盟和采购方式已经升级，利用互联网寻找货源容易很多 。
5）品牌升级和自媒体的诞生，解决了传统促销的硬伤 。
6）投资机构和金融服务解决了资金链的问题 。

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如何使营销策略能够快速有效地传递到基层工作通过营销管理阶层和渠道扁平化的管理模式能够快速有效地传递到基层 。
扁平化得以有效的改变企业命运的原因，一是分权管理成为一种普遍 趋势，金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的，而在分权的管理体制之 下，各层级之间的联系相对减少，各基层组织之间相对独立，扁平化的组织形式 能够有效运作；二是企业快速适应市场变化的需要 。传统的组织形式难以适应快速变化的市场环境 ， 为了不被淘汰，就必须实行扁平 化；三是现代信息技术的发展，特别是计算机管理信息系统的出现，使传统的管 理幅度理论不再有效 。以产品销售渠道的扁平化为例，传统的销售渠道是多层次 批发，渠道层次多，环节多，渠道长，渠道链上的经销商数目呈指数级数发散 ，  这是一种典型的层级结构组织形式 。但当前大多数优秀企业已经摒弃了这种渠道 形式，而代之以扁平化的渠道形式 。扁平化趋势表现在：渠道层级减少，渠道缩 短，而渠道宽度大大增加 。扁平化销售渠道最显著的特点，一是渠道直营化；二 是渠道短宽化 。充分利用好扁平化管理的优势 ， 将企业优秀的战略战术贯彻到基 层去，来赢的市场的支持和信赖 。其次，营销管理的过程管理模式：采用4E 管理模式 。4E 也就是，everyone （每人）、everyday（每天）、everything（每件事）、effect（效果评估） 。在企业内部建立一个销售人员的信息管理系统，以便准确无误的将人员实施 4E 的管理模式，这样可以将人员工作上的错误，缩减到一天，发现错误立刻给 其指正，而不是到月底才看到不好的结果 。通常情况下 ， 采用生产系统的过程管理和信息管理系统两套机制 ， 来监督公 司战略战术的执行程度，在很大程度上解决了营销体系的放羊管理模式 。现场管理程序： 取之于一线，用之于一线 ， 采用生产管理中的走动管理方法来管理和监督市 场的工作； 区域经理和主管依据业务人员的工作汇报―――选择走访的线路―――― 拜访二批和终端――――了解实际工作情况―――判断工作的有效型和高效 性―――指导业务员工作―――作出相应的警告和处罚――――处理和纠正建 议反馈给销售部 。

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