工伤认定不上医疗费由谁承担责任法律主观：
一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的 。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付 。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付 。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十条 规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。

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工伤报不了的医药费归谁承担工伤保险没有报销的费用由用人单位承担 。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ， 享受伤残待遇 。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 。
工伤报销标准范围：
1、在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用；
2、在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用；
3、在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用 。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；4、其他 。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2、住院伙食补助费；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿 。

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工伤认定申请失败药费由谁出1、工伤认定申请下不来，那么费用应该由员工本人承担，在工伤认定为工伤之后，医疗终结后是可以申请报销的 。如果不能认定为工伤，那么费用就只能自己出了 。但是可以使用医疗保险进行结算 。
2、【法律依据】
3、《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 。
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工伤认定不成立抢救费谁出不能认定工伤的 ， 相关治疗费用使用自己医疗保险报销
急诊没使用社保卡（医保卡）的，可以出院后把所有费用发票、诊断书、药方底方交单位，单位统一去社保局手工报销
单位未缴纳医疗保险的，可以要求单位承担应该报销的费用
医疗期内，单位要支付病假工资 ， 除非有《劳动合同法》第39条规定的违法单位规章或者违法违纪情况，否则单位不能解雇
注意：休病假一定给单位医院开的病假单

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【工伤认定申请失败药费由谁出,工伤认定不上医疗费由谁承担责任】

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