要确保上述状态的实现 ， 店长还要做到主动向员工询问各种意见和建议 ， 尊重和信任员工的能力和创造力 ， 关注员工的个人成长和发展 。  
六、店长在日常工作中要保持积极的心态  
店长自然会面对挑战性目标 ， 面对激烈的竞争 ， 店长的压力是最大的 。正是这种压力 ， 推动了门店的经营发展 。作为店长无论遇到什么困难和压力都不能在员工面前抱怨 ， 因为自己的情绪会感染给门店全体员工 。当店长满腹牢骚时 ， 员工已经有了完不成目标的借口 。  
七、在日常工作中 ， 要注意培育下属的意识和思维  
作为一店之长 ， 必须学会授权 ， 即充分授权给自己所管辖的部门经理 ， 自己花更多时间去思考店铺经营上的问题 。如果授得恰当 ， 门店的工作开展就会顺利 ， 反之 ， 则门店的工作就会出现问题 。店长在授权前必须做好授权的培训工作 ， 以培养部门经理解决问题的能力 。另外 ， 店长要意识到授权是有风险的 ， 门店出现问题责任在店长 ， 而不是在部门经理 。  
店长要明白只有授权不授责 ， 才可以让部门经理在失误中不断提升和成长 ， 以使部门经理逐步成熟 。同时 ， 店长需要把这种“领导就是教练”的文化传播下去 ， 让经理们和主管们学会这种处事方法 ， 以指导和培训下属 ， 以使各下属学会各种零售专业知识和工作方法 。  
八、在日常工作中 ， 店长要不断增强目标意识  
作为一个店长 ， 要把门店经营搞好 ， 关键是有明确的工作目标和对实现目标的信心 ， 国际成功学研究表明 ， 目标意识是成功人士最重要的特征之一 ， 店长负责 ， 并不是希望把全部责任放在店长一个人身上 ， 店长要学会把目标分解到每一个部门、每一个员工 ， 要与员工对实现目标达成共识 ， 以激发员工实现目标的激情和信心 ， 让员工体会到目标实现的成就感 。  

• 脸上长的痘痘到底能不能挤 软的囊肿痘痘要不要挤
• 手上长的瘊子属于什么病 去掉手上猴子的妙招
• 但是总有人说南方人长的像猴子我很不理解 为什么家里遗传长瘊子
• 螃蟹吃什么饲料长的快又大 螃蟹养殖吃什么长得快
• 预产期评估胎儿成长的重要依据
• 宝宝的动作是他成长的里程碑
• 绿豆生长的第二天是什么样子
• 鱼缸里白色细长的虫子是什么
• 长长的蘑菇是什么菇
• 女性尿道口息肉需要手术吗 尿道口有一条长长的肉