一般情况下 ， 领导都知道下属的工作量和进度 ， 他还这样故意问你“忙不忙” ， 大概率是打着“嘘寒问暖”的名义 ， 准备给你“派活”！领导有点于心不忍 ， 所以 ， 他这么问你 ， 就是希望你懂他的心思 ， 给他一个台阶下 ， 让他“顺手”把任务“甩”给你 。
（4）请你应酬 。
快下班的时候 ， 领导突然叫住你 ， 问你“忙不忙？”你如果回答说：“我现在不算忙” 。领导就会顺势卖你一个“好”：“不忙 ， 正好 。你陪我参加晚上的饭局” 。
（5）批评暗示 。
领导安排的工作 ， 你没有按照进度交差 。领导等不及了 ， 故意问你“忙不忙” ， 其实 ， 是敲打你——我安排的任务怎么还没有完成 ， 这么拖拖拉拉的 ， 你都在瞎忙什么呢？！
（6）警示敲打 。
最近 ， 你的工作很不在状态 ， 进度滞后 ， 质量降低 ， 领导有理由怀疑你的心思不在工作上 ， 可能是遇到了什么事情 。于是 ， 领导问你“忙不忙” ， 其实是想警示你——你是不是家里有事？你在忙家里的私事？你要把心收一收 ， 调整到工作上来 。
所以 ， 作为下属 ， 要听懂领导问话背后的潜台词 ， 知己知彼 ， 灵活应对 。
第一种回答策略：私事相求 ， 能帮则帮 。如果你猜测领导是有私事相求 ， 你可以这么回复：“我手上还有点事 ， 但可以倒出手来 。领导有什么吩咐 ， 我会尽力而为的” 。
第二种回答策略：展示形象 ， 体现才华 。领导就是在说客套话 ， 你要借鉴“麦肯锡的电梯60秒”法则 ， 可以如此回答：最近特别忙！为了早日完成上个月安排的任务 ， 大家都在全力以赴 。经过加班加点 ， 目前已经运行到收尾阶段 。
第三种回答策略：摸清底细 ， 灵活应变 。如果你判断领导就是来给“加活”的 ， 那么 ， 也要做到面不改色、临危不乱 ， 反问领导：我们都在忙您上次安排的重任呢！领导 ， 你找我还有什么事吗？你的话术里 ， 已经“敲打”领导了 ， 我这么忙 ， 你找我 ， 还有其他什么事嘛？领导还好意思接话吗？
第四种回答策略：听懂暗示 ， 明确表态 。领导问你“忙不忙”的潜台词是——你都瞎忙什么呢？工作进度这么慢！你一定要虚心接受批评和敲打：不好意思 ， 这个活儿做得粗糙了 ， 进度有点慢了 ， 您放心 ， 我再忙也要把这个项目做好！
第五种回答策略：不亢不卑 ， 防守反击 。领导这么问你的潜台词 ， 就是暗示你要表示服从而且态度还要积极！领导问你“忙不忙” ， 你要迂回防守地反问：“你有什么吩咐？”领导肯定说：“不忙的话 ， 把这个文案做了吧 。”你要进行防御进攻：“这件事 ， 急不急？如果不急 ， 等我把这个文案做完 ， 马上接手这个文案；如果着急 ， 我就把手头的文案暂停 ， 先做这个文案 。
”你把“两难选择题”踢给领导 ， 无论领导怎么安排 ， 你反正并没有增加工作量 ， 也没有格外增加时间 。
【四】总结：万能的回复话术 。在本文前言部分写道：我当了领导之后 ， 尽管我觉得问下属“忙不忙”有些虚伪 ， 为什么还要这么问下属呢？为什么不能直接说事呢？

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