女员工实名举报遭领导虐待致精神崩溃！中国银行北京市分行回应( 二 ) _生活经验

做出判断为时尚早
针对上述李晋琛的控诉，有网友表示，很同情李晋琛的遭遇，但也有两大疑惑待解：一是为什么阎科一来就针对李晋琛，而且发展到监控、虐待的地步？单纯只是看不顺眼还是另有内情？二是所谓“圈禁”指的是什么？
据李晋琛解释，严格来说不算“圈禁”，因为不涉及限制人身自由。她表示：“我被连续三个月困在银行电梯旁的水房(茶水间)，银行让我吃饭也让我上厕所，只是(上班时间)不让我出水房，我只要出了这水房就立马被安保部的人给揪回来。”
中银律师事务所律师牛红普对中证君表示，由于目前仅有一方当事人的信息，做出判断为时尚早。假设目前已有的信息均有证据支持，可能涉嫌用人单位滥用优势地位损害劳动者权益。
牛律师进一步指出，假设该女士的说法均有证据支撑，一是，宣武支行纪委书记张滨威胁李女士家人，若李女士能够举证，则相关方需要对李女士家人赔礼道歉。二是，李女士对中国银行的开除决定有争议，需要看李女士是否存在违反《劳动合同法》和单位相关规章制度的行为，若无依据，李女士可申请单位补发工资和给予赔偿金。
损害摄像头的行为则需要看摄像头是否安装在办公领域，如果不涉及个人隐私，李女士损害摄像头的行为涉嫌损害公物。若涉及个人隐私，则李女士举报的相关人士涉嫌损害其个人隐私。
（文章来源：中国证券报）
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