家有二宝育儿|何为“三方协议”，签订之后会影响应届生身份吗？这些一定要清楚文/小编应当仔细地观察

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文/小编
应当仔细地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。 ——罗曼·罗兰
现在这个时间点，又有一大批的大学生刚刚毕业进入社会，接下来他们将要面临的就是一系列的就业问题。

相信同学们在临近毕业的时候，基本上都会被自己的辅导员，千叮咛万嘱咐的督促同学们要签订“三方协议” 。
但是关于这个“三方协议”也是存在着很多争议，有些同学可能听过，签订了“三方协议”之后就会对应届生的身份有影响，以后想要考编、考公都会有麻烦，这种说法，但是事实上真的是这样吗？

首先来介绍一下什么是“三方协议”
“三方协议”指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，通常情况下，在同学们大四即将毕业的时候，都会去进行实习。
而在实习期间，辅导员一般就会让学生签订“三方协议” ，主要是为了保障同学们在毕业之后还能继续留在实习单位工作，不会面临“毕业即失业”的问题。

而“三方协议”中的“三方”指的是毕业生、高校、以及用人单位，当然这个协议的作用还是比较大的，可以解决毕业生的就业问题，和之后的档案以及五险一金的相关事项。
【家有二宝育儿|何为“三方协议”，签订之后会影响应届生身份吗？这些一定要清楚】而当应届毕业生拿到了“报道证”之后， “三方协议”基本上也就算是失效了，所以毕业生签不签“三方协议”都是可以的，并不是强制性的要求，它不会影响到毕业的问题，也不会影响到就业的问题。

“三方协议”签订之后会影响应届生身份吗？
答案是并不会影响到同学们应届生的身份，因为“三方协议”不等同于就业协议，也就是说它不属于用人单位与求职者之间的正式约束文件，不属于正式的劳动合同。
等到同学们拿到“报到证”之后，到用人单位报道，用人单位接收后， “三方协议”就自动终止失效了。

而在考公的相关网站上，工作人员也是针对这个问题给出了答复表示，通常情况下， “三方协议”是不会影响到考生们以应届生身份考公的，同学们也就可以放心的报考相关岗位了。
但是同学们还要注意的是，虽然“三方协议”不会影响到应届生身份考公，但是也不要随便的乱签。

因为考公的政审环节还是相当的严苛的，一旦发现毕业生所签订的“三方协议”出现了问题，是会影响到考生最终的录取情况的。
另外同学们还要知道的是，同学们在获得学士学证和毕业证后，应届生身份是会保留两年的。
但是在此期间，同学们一旦和用人单位签订了正式的劳动合同，那么就会失去应届生的身份，哪怕是在当年毕业的也不会算应届生了。

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