Cathy觉得，比起行政部的琐碎和低价值的工作，人力资源是一门“技术活”，为了工作的长期稳定和发展，Cathy怀孕期间还一边“啃”着人力资源的专业书 。渐渐地，Cathy适应了人力资源的工作，在生完BB后第三年，当上了人事主管，负责内部培训、员工关系以及招聘 。
【30岁女人：选择升职还是生子？】点评：Cathy能力一般，属于笨鸟先飞的人，学国际贸易的她从行政岗转到人力资源岗，毕竟是半路出家，如果在此时放弃孩子选择“晋升”，恐怕一时间难以啃下这块硬骨头，不管是人力资源的专业能力还是个人的综合能力、职业成熟度等都有待进一步的提升 。
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