被辞退六孕妇与公司协商4个半小时终于维权成功( 三 )

王维介绍，3月29日，6名孕妇来到桥东区劳动监察大队投诉，反映在河北才通人力资源服务有限公司(石家庄我的工作网运营公司)上班期间，该公司单方面违法解除劳动关系。收到举报后，于4月1日按程序对河北才通下达询问通知书。该公司于4月3日到大队接受调查，承认6名孕妇为公司员工。

“按《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。河北才通想单方面强行解除孕妇的劳动关系，本身就是错误的；同时解除6名孕妇的劳动关系，更是违法的。在桥东区，我还是第一次遇到这种事。为此我曾专门咨询市总工会的律师，他们也认为该公司犯错在先，即便将孕妇辞退，劳动关系不存在了，公司也应该把生育津贴、保险等给续缴上……”王维说，“我们只能在充分尊重孕妇意愿的前提下，促使双方通过协商来达到一致。
如果6名孕妇愿意继续上班，那么该公司必须恢复她们的工作岗位，不允许刁难和辞退。
如果6名孕妇不想在该公司上班了，双方可就赔偿进行协商。”

随后，“我的工作网”北京总部代表和律师强烈要求媒体采访人员出去。副大队长王维说，只要采访人员不干扰双方沟通，可以在场记录。但对方却以退出协商为由，再次要求媒体采访人员离场，更不允许采访人员对现场拍照。几位媒体采访人员只好从现场出来。随后王维也出来了，只留双方在里面协商。

时间一点点过去，里面的协商仍在进行，当双方僵持不下时，王维便进去调节一番，天很快黑了下来……

直到21时，4个半小时过去了，双方终于达成一致，并签署保密补偿协议。维权行动终于尘埃落定了，艰辛过程却令人深思。

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