糯妈育儿经|为什么国企年年扩招，多数大学生挤破头都进不去？3个原因很现实文_糯妈我国是非常重视教育的

文章图片



文章图片



文章图片



文章图片



文章图片


文|糯妈

我国是非常重视教育的国家，受过高等教育的大学生也越来越多，以至于大学生就业形势越来越严峻。

近年来，大学生找工作非常困难，一些名校生都不再关注高薪的大企业，转而看向工作稳定、薪资待遇不错的“铁饭碗” ，因此，公务员、教师、医生和一些国企岗位就变得炙手可热。

然而在众多“铁饭碗”中， “国企”单位却成了香饽饽，在大学生眼里要比公务员、老师这样的岗位好太多，于是，这几年大学生纷纷扎堆儿进体制，国企岗位也变得竞争激烈。
为什么“国企”更受大学生的青睐？2021年我国有909万大学生流入社会找工作，就业形势紧张，不少大学生将面临毕业即失业的尴尬，所以为了求得一份稳定的工作，不少985、211大学生都纷纷把目光转向“国企” 。

前不久，国企纳税大户， “烟草”招聘，就引起了不小的轰动， “河南中烟”招聘基层一线生产操作工，录用名单公示，全是985、211的名校毕业生，更都是热门专业。

令不少网友唏嘘不已，大家疑惑一个“基层岗位”就有这么多名校生争抢？甚至还有海外的留学生，不少网友露出了不可思议的表情，那么为什么，国企如此受年轻大学生的青睐呢？
【糯妈育儿经|为什么国企年年扩招，多数大学生挤破头都进不去？3个原因很现实】铁饭碗是关键
众所周知，国企是铁饭碗，只要能成功刚上岸，就不用担心被“辞退” ，相比一起民营企业对于员工的压榨和高强度的工作压力，国企岗位不仅稳定性高，工作环境和时间也相对宽松无压力。

保险保障非常齐全
虽然有些私企高薪，但是保险保障并不齐全，要知道有些国企都是“六险二金” ，给大学生的保障更多，这样生活上、医疗上、住房上都能省不少钱，节假日也更多，生活幸福指数更高。

薪资待遇更好
有些国企要比教师、公务员高很多，就拿电网来说吧！二线城市基层员工年薪能达到10-15W ，烟草普通管理人员，年薪至少在20w以上，还有各种节假日的福利待遇，薪资一点不输一些私企。

岗位竞争相对更公平
现如今大学生就业难，不少世界500强企业，国内500强，都把用人学历门槛提升到了985、211毕业生，普本生连面试的机会都没有，然而国企学历门槛相对较低，并且应聘机制也更为公平。

然而即便如此，很多大学生依然发现国企招聘上存在的一个“问题” ，那就是每年国企都在大量扩招，但是能真正上岸的大学生却寥寥无几，甚至挤破头都进不去，扩招的岗位都去了哪儿？
为什么国企年年扩招，多数大学生却都进不去？3个原因很现实第一个原因：大学生报名人数和岗位不成正比
近年来“国企热”也成了一种趋势，然而据调查每年报考国企的大学生中90%都被淘汰只有10%的大学生被录取，原因就是，报考人数和岗位不成正比，国企是个非常稳定的工作。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。